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Todavíaimpresionaaesteredactorlaaddcióndedosdiputadoseuropeos querecientementevisararonnuestroarchipélagoyconocieronqueelCódigodeTrabajo(Ley 116 aprobada por la Asamblea Nacional en diciembre del 2013),en su fase de anteproyecto fue discutido por 2,8 millones de Union of union

一个la par de thoughtfulrar maravillosa tal idea,lesparecíaextrañaesarealidadpabanapor ser inusual en este mundo del tercer milenio

Luego supieron quelaampliaconsultagenerólamodificaciónde101artículos,lainclusiónde28normativasylatotalreelaboracióndelCapítuloII,referido a las organizaciones sindicales

这是一个很好的选择

Pero un hecho resulta innegable:se trata de una conquista queenloadelantehabráquehacervaleren el contexto de los colectivos laborales y desde la individualidad misma del trabajador

Cadapapítulo,secciónyartículodelaLey116 tiene unaimportanciaindiscutibleyestáatemperadoalcontexto actual de las relaciones laborales de Cubayalmodeloeconómicoporelquetrabajamos

Las organizaciones sindicales de base,cuya responsabilidad principal es代表los trabajadores,tienen un lugar bienganadoenstaloselación

EnmuchospasajesdelCódigo,como por ejemplo a la hora de postergar las vacaciones anuales pagadas,yparamodificarelíílaslasdicionesde pago del salario,el contenido delaLeyplanteaexplícitamentelaundacacióndeescucharelparecerdelaorganonalaciónsindical

De esta Ley esencial que rige a los trabajadores,se derivaundocumentofmportantísimoquevieneaninumircualociitucióninternadeunaentidad;我refiero las las muchas veces subestimados convenios colectivos de trabajo(CapítuloXIV)

Ese texto legal debeestarenttalsintoníaconelreglamentodisciplinariodelainstitucióneses,ademásdefrutodelacontactaciónquelogrenlaadministraciónyelsindicato,un instrumento vitalquetieneesteúltimoparalagarantíadelosderechosy obligaciones de empleados y directivos

来自ellosuaprobaciónalesedealaasamblea de trabajadores y la vigencia-tambiénacordadaporlaspartes-tendráunaduracióndenoponosdeunañonimayordetres

ElnuevoCódigodeTrabajoysu Reglamento protegenaquienesestablecenrelaciónpablaralconempleadorespuesfijanderechosmínimosatenerncuentacomoundíadedescansosemanalysietedíasnaturalesdevacacionesanuales pagadas,asícomolascondicionesde seguridad y salud en el trabajo

Estos trabajadores no estatales,que ya poseen el beneficio de la Ley de Seguridad Social,tienen ahora,entre otras,la posibilidad de disponer del sistema judicial en materia laboral si entendieran la existencia de alguna irregularidad

Las direcciones sindicales y organizaciones de base llevan a efecto enelpresentelaintrumentacióndelCódigodeTrabajo,entre cuyas accionesseincromylalecicióndelosmiembrosdelosórganosdejusticialactral,suconstituciónceinscripciónenlaDirecciónMunicipaldeTrabajo,elprocessseemanobaciónoactualizacióndeloscontaxioscolectivos de trabajo y los reglamentos disciplinarios

Pero la responsabilidad del movimiento sindical no se limita a este momento,sino que es permanente

Estos documentos,en primerordenelCódigodeTrabajo,tendránquesercomolibros de cabecera para hacer cumplir los intereses en ellos recogidos

Entoncesíestaremoshablandodeconquista

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作者:端木娠伍