技术

LaseparataEconoMíaponeadisposicióndeloslectoresalgunas de las inquietudes entornoalCapítuloX,referido al salario,delCódigodeTrabajo,las cuales fueron esclarecidas por especialistas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en su sitio web:www.mtss

Cu¿Sepuede pagar a los trabajadoresunsalariooremuneraciónpordebajodelsalariomínimo

De conformidad con loestablecidoeonglartículo110delCódigodeTrabajo,los trabajadores que laboran a tiempo completo tienen derecho acobrarelsalalriomínimomalual

Elsalariomínimodelostrabajadoresdeocupaciónparcialesproporcionalaladuracióndeltiempotrabajado

¿Deberealizarseelcálculodelsalariopomediocada vez que se utilice

正确

El salario promedionoesunaconantíafijayestáenCorrespondenciaconlo devengado por eltrabajadorenlosúltimosseismeses

¿Cómosepagaeldíadeconmemoraciónnacionalyferiadocuandoseaplicaunrégimendetrabajoexpcional

de conformidad con loestablecidoeonglartículo111delCódigodeTrabajo,los trabajadores cuyasactividadessensaneseííststánsautoosalaforma de pago a rendimiento,se les abona el salariopromedioysiestánsoujetosalaforma de pago a tiempo se les abona su salario diario,salvomandodichosdíascoitidanconlosde su descanso semanal o con aquellos en que disfrutan de vacaciones anuales pagadas,licencia no retribuida o subsidio de seguridad social

Los trabajadoresquepollaíndoledesutrabajoestánextaduadosderecsaro que tienen que concurrir al trabajo porque se les habilita como laborable,se les abona el pago doble del salario que les对应的porlaproducciónrealizadaoel tiempo real trabajado,incluyendo los pagos adicionales a que tengan derecho,sinellímitedeochohorasque se aplicaba Con anterioridad

Si no asisten al trabajo no tienen derecho a cobrar salarioalgunopoleseía

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